Dinámica para la construcción de confianza en los equipos.

Entre las múltiples funciones de un buen líder, además de guiar, dirigir, ordenar, aclarar, comunicar, etc. se encuantra la necesidad de facilitar las condiciones necesarias para que las relaciones interpersonales del equipo funcionen de la mejor manera para el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores, además de alcanzar las metas del equipo.

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